| 释义 |
法律分析：
在单位工作8年，合同到期，单位不续签合同是无法得到赔偿的。劳动合同在合同期满后用人单位有权解除劳动合同并无需赔偿，只有出现违法用工等情况才可以得到赔偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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