| 释义 |
入职没有签劳动合同有以下后果：
1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资；
2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
那么没签劳动合同是什么关系呢？
是否为劳动关系，可根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定确定。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
以上就是关于入职没有签劳动合同有什么后果的内容，大家可以详细了解下。
该内容由 赵明律师
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