| 问题 | 未婚先孕能否请保胎假？ |
| 释义 | 未婚先孕也有带薪产假，女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天，怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。生育津贴按照生育保险标准支付，医疗费用按照生育保险规定支付。 法律分析 一、未婚先孕有保胎假吗 有的，未婚生子一样有带薪产假。 二、产假及其生育津贴相关规定如下 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。 拓展延伸 怀孕前是否需要进行婚姻登记？ 根据法律规定，怀孕前并不需要进行婚姻登记。婚姻登记是指在民政部门进行的法律程序，用于确认两个人的婚姻关系。而怀孕与婚姻登记并没有直接的关联。无论是否已经完成婚姻登记，只要怀孕了，就应该合法地享受相关的权益和保护，包括产假、产前检查等。因此，怀孕前并不需要进行婚姻登记。不过，婚姻登记可以为夫妻双方提供更多的法律保障和权益，建议在计划怀孕前进行婚姻登记，以确保双方的权益和孩子的合法地位。 结语 怀孕前并不需要进行婚姻登记，只要怀孕了就应该合法享受产假等权益。婚姻登记可以提供更多保障和权益，建议在计划怀孕前进行登记，确保双方权益和孩子的合法地位。 法律依据 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第二章 婚前保健 第十条 经婚前医学检查，对诊断患医学上认为不宜生育的严重遗传性疾病的，医师应当向男女双方说明情况，提出医学意见；经男女双方同意，采取长效避孕措施或者施行结扎手术后不生育的，可以结婚。但《中华人民共和国婚姻法》规定禁止结婚的除外。 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第二章 婚前保健 第十二条 男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。 中华人民共和国母婴保健法（2017修正）：第二章 婚前保健 第九条 经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。 |
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