| 问题 | 公务员因私出国未申报如何处分 |
| 释义 | 未报备私自出境，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分,其中包含了(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的。 公务员行政处分的种类 公务员行政处分的种类如下：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 公务员警告处分严重吗 行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。 行政处分的种类有6种： （1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 （2）记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 （3）记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。 （4）降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受到一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。 （5）撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。 （6）开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 法律依据： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的； （二）组织或者参加非法组织的； （三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的； （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； （五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的； （六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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