| 问题 | 就业信息一定要上报吗 |
| 释义 | 就业信息不一定要上报。就业信息上报与否对于毕业生来说是没有影响的，但是会影响学校毕业率的统计。提升大学生的就业率是目前各大高校需要做到的要求。上报就业信息，有利于学校统计就业率，从而达到国家要的标准。法律依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。