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问题	员工试用期规定法律问题
释义	法律分析: 根据相关法律规定，用人单位和劳动者在劳动合同中可以对试用期进行约定，但双方在合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	合同定金可以超总额多少如有一方违约则所有一切损失由另一方承担？一方违约导致另一方违约法律问题因一方违约给对方造成损失的,违约方应赔偿给对方造成的损失,并支付违约金合同只规定了一方的违约责任法律问题一方违约给另一方造成的损失数额如何确定如果一方故意违约导致另一方损失，应该如何维权？如何追究另一方因违约造成的损失？合同中没有制约条款导致一方维权困难应该怎么办？合同无制约条款导致一方维权难应该怎么办合同一方违约能否主张无效合同中的一方违约如何维权合同订立后，一方竟然拒绝履行，应该如何维权？如果一方未能履行合同条款，另一方应该如何维权？合同中一方不履行约定义务怎么办当一方无法履行合同时，另一方有哪些维权途径？一方违约是否可以主张合同无效有一方违约不负责任算无效合同吗？一方违约能否只主张合同无效？如果一方未能按合同履行义务，另一方怎样维权？合同只约束一方违约责任订金买卖双方其中一方违约 -法律知识订金买卖双方其中一方违约？订金买卖双方其中一方违约法律问题付了定金卖方单方面违约 legitimate rights and interests of staff and workers legitimate self-defense legitimate son legitimate sovereign legitimate war legitimate warfare legitimation legitimation by recognizance legitimation of euthanasia legitimation of illegitimate children legitimation through subsequent marriage legitimatize legitime legitime haeredes legitime part of gear legitimism legitimization legitimization of euthanasia legitimize legitimized child legsilative authority le mediateur lemon lemon law Lemon Laws

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