员工试用期规定法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工试用期规定法律问题
释义	法律分析: 根据相关法律规定，用人单位和劳动者在劳动合同中可以对试用期进行约定，但双方在合同中约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	副驾驶不满14周岁怎么处罚副驾驶不满14周岁怎么处罚？副驾驶不满14周岁该怎么处罚副驾驶不满14周岁该怎么处罚未满十四岁坐副驾驶位扣几分在我国劳动合同仲裁书怎么写个人缴纳的社保，要转到公司怎么办理？？如何申请园林局砍树 -法律知识多大的树需要砍伐证 -法律知识网络赌博能拿回来钱吗 c1驾驶证在哪几年审一次驾驶证几年一审c1 c1驾驶证笫一年年审吗? 初拿C1驾驶证几年年检一次初领c1驾驶证有效期几年 b2驾驶证几年一检 b2驾驶证几年一检大连被盗窃1500元怎么办两千块财物被盗，报警能解决吗？怎么投诉二房东最好薪金溢1是不是取消了工作单位入职是否开始上班? 离婚了但是户口还在一起怎么办离婚了但是户口还在一起怎么办户口和结婚证都在男方怎么起诉离婚警告标志警告处分警告灯标警告区警告条款警告系统警告信号警官警棍警纪监察警监警戒警戒部队警戒措施警戒等级制度警戒隔离带警戒哨警戒设施警戒线警戒责任警戒状态警具警力警力不足警民关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。