| 问题 | 如何申请、申请条件是什么？ |
| 释义 | 本文主要讨论了劳动争议的几个主要方面，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行和解除、员工离职、工作时间和福利等方面的争议，以及劳动报酬和赔偿等问题。此外，还提到了其他法律法规规定的劳动争议。 法律分析 （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 拓展延伸 申请流程和条件详解 申请流程和条件详解是指在进行某项申请时，了解和掌握相关的申请流程以及满足申请条件的具体要求。申请流程通常包括准备材料、填写申请表格、提交申请、审核和评估等步骤。申请条件则是指申请人需要满足的基本要求，如年龄、学历、经验、资格证书等。了解申请流程和条件有助于申请人准确把握申请的要点，提高申请成功的机会。在申请前，建议仔细研读相关申请指南，确保自身符合申请条件，并按照规定的流程进行申请。 结语 在劳动争议处理中，涉及到许多方面，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更和解除、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、劳动报酬等。此外，还有其他法律规定下的劳动争议。了解申请流程和条件对于成功解决劳动争议至关重要。申请人应详细了解相关申请流程，并确保满足申请条件，以提高申请成功的机会。建议在申请前仔细研读申请指南，确保按规定的流程进行申请。 法律依据 中华人民共和国立法法（2023修正）：第三章 行政法规 第七十三条 国务院法制机构应当根据国家总体工作部署拟订国务院年度立法计划，报国务院审批。国务院年度立法计划中的法律项目应当与全国人民代表大会常务委员会的立法规划和立法计划相衔接。国务院法制机构应当及时跟踪了解国务院各部门落实立法计划的情况，加强组织协调和督促指导。 国务院有关部门认为需要制定行政法规的，应当向国务院报请立项。 诉讼费用交纳办法：第五章 诉讼费用的负担 第三十四条 民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。 行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。 中华人民共和国城乡规划法（2019修正）：第四章 城乡规划的修改 第四十七条 有下列情形之一的，组织编制机关方可按照规定的权限和程序修改省域城镇体系规划、城市总体规划、镇总体规划： （一）上级人民政府制定的城乡规划发生变更，提出修改规划要求的； （二）行政区划调整确需修改规划的； （三）因国务院批准重大建设工程确需修改规划的； （四）经评估确需修改规划的； （五）城乡规划的审批机关认为应当修改规划的其他情形。 修改省域城镇体系规划、城市总体规划、镇总体规划前，组织编制机关应当对原规划的实施情况进行总结，并向原审批机关报告；修改涉及城市总体规划、镇总体规划强制性内容的，应当先向原审批机关提出专题报告，经同意后，方可编制修改方案。 修改后的省域城镇体系规划、城市总体规划、镇总体规划，应当依照本法第十三条、第十四条、第十五条和第十六条规定的审批程序报批。 |
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