| 问题 | 竞业禁止与竞业限制的不同 |
| 释义 | 两者的不同在于： 1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除; 竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。 2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员; 竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事、高级管理人员。 3、竞业禁止针对的是在职人员; 竞业限制针对的是离职人员。 4、竞业禁止针对的在职人员只要未离职，就一直适用; 竞业限制针对员工的限制为离职2年以内。 5、单位对竞业禁止人员不需要支付补偿; 单位对竞业限制人员在离职后必须补偿，而不是在职期间支付保密费。 6、竞业禁止的生效是依据法律(只要成为公司董事、高级管理人员)。 |
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