| 问题 | 关于养老金六大变化 |
| 释义 | 六大变化分别是： 第一，养老保险全国统筹。 第二，缴费基数上涨。 第三，养老金计发基数上涨。 第四，养老金第18次连涨。 第五，丧葬抚恤待遇提升。 第六，病残津贴制度的出台。 不随迁没有经济补偿。 企业职工养老保险全国统筹主要指的是在全国范围内统一企业职工基本养老保险的参保缴费待遇调整等政策统，还会统一养老保险基金的收支管理，建立统一的信息体系和管理系统。养老保险缴费基数的提升，实际上也会带动养老金待遇的提升的，这是相联系的。养老金计发基数的上涨幅度是社会平均薪资增长幅度的一定比例。社会平均薪资增长，养老金计发基数也会增长。相同缴费的情况下，我们通过计发基数提升，计算出来的养老金待遇也会有明显提升。 一、社保2022新政策有哪些 根据2022年最新的社保政策来显示，已经取消了一次性15年缴清系统，也这就是说用户到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法:1、退休后继续缴费直到满15年;2、将社保转为新农合;3、一次性补缴到15年。 二、2022年缴费不再收取现金，缴费方式分为三种情况: 1、参保居民已领取了; 2、参保居民未制作社保卡; 3、低保对象、重度残疾人和低收入家庭60岁以上老人。 三、医保报销对参保人员一个自然年度内，个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万以内部分报销50%，3万以上至5万部分报销55%，5万以上至8万部分报销60%，8万以上至10万部分报销65%，10万以上至12万部分报销70%，12万以上至15万(含)部分报销75%，15万以上部分报销80%，年度累计补偿金额不超过20万 法律依据： 《社会保险法》​第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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