暴雨上班迟到怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暴雨上班迟到怎么算？
释义	法律分析：暴雨属于法律上的不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。员工因不可抗力导致的无法上班、迟到，不承担责任。如果暴雨达到了威胁生命健康的程度，劳动者有权拒绝，且不承担责任，如用人单位因此开除员工的，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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