| 问题 | 下暴雨可以请假不上班吗 |
| 释义 | 律师分析: 一般是可以的。对于暴雨带来的极端天气，属于不可抗力。与劳动合同履行比，人的生命、健康更为重要。因此，在极端天气下，尤其是涉及影响生命、健康的情形，劳动者可以拒绝上班。劳动者拒绝上班的，不能视为旷工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，用人单位在极端天气下，仍然强令劳动者上班的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿。 |
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