| 释义 |
法律分析:
端午节公司不放假的，可以要求用人单位支付加班费。休息日加班不补休的，用人单位应当支付劳动者平时工资的两倍工资；法定节假日安排上班的，用人单位应该支付劳动者三倍工资；用人单位不支付加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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