| 问题 | 工伤鉴定什么时候做最合适 |
| 释义 | 1.工伤伤残鉴定通常在工伤认定结论书生效后一年内进行。 2.提交工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 3.工伤伤残鉴定流程包括申请、提交资料、劳动能力鉴定委员会审核和专家鉴定。 工伤伤残鉴定应在工伤认定结论书生效后一年内进行，需要提供相关材料，包括工伤认定申请表和医疗诊断证明等。工伤伤残鉴定流程包括申请、提交资料、审核和鉴定。 法律分析 一、工伤伤残鉴定什么时候做最合适 一般工伤伤残鉴定是在工伤认定下来后就可以去做的，如果用人单位要进行行政复议那么伤残鉴定会暂时中止。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况进行了鉴定。一般越早做对劳动者的伤残鉴定的等级越有利，得到的赔偿越多。法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年内进行。 二、工伤伤残鉴定需要提供哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、职工本人身份证明； 3、与企业存在劳动关系的证明材料； 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。 有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料： 1、属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明； 2、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；3、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明； 4、因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明； 5、因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明； 6、特殊情况需提交的其他证明材料。 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。 三、工伤伤残鉴定流程是什么 1、提出申请 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2、提交相关资料 3、劳动能力鉴定委员会审核 4、专家进行鉴定。 结语 工伤伤残鉴定的最佳时机是在工伤认定确定后进行。伤残鉴定不会影响劳动者的治疗，它是根据劳动者受伤时的病历和康复情况进行的。尽早进行伤残鉴定有利于劳动者获得更多的赔偿。工伤认定结论书生效后的一年内必须完成伤残鉴定。申请工伤伤残鉴定需要提供工伤认定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤伤残鉴定流程包括申请、资料提交、委员会审核和专家鉴定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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