| 问题 | 离职了生育保险怎么办 |
| 释义 | 离职后不能报销生育保险，必须持续缴纳才能享受报销待遇。离职后仍需在职期间继续缴纳生育保险费用，并满足一年的缴纳累积条件。虽然不要求在同一单位缴纳，但要求连续缴纳。只要在离职期间持续缴纳生育保险，仍可享受报销。 法律分析 离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。 拓展延伸 离职后如何申请生育保险报销？ 离职后，您可以按照以下步骤申请生育保险报销。首先，联系您之前的雇主或人力资源部门，了解离职后的保险政策和程序。他们将为您提供相关的文件和表格。其次，填写并提交申请表格，同时附上必要的支持文件，例如离职证明、出生证明以及其他相关医疗文件。确保您提供的文件齐全、准确。第三，耐心等待审核和处理，通常会有一定的处理时间。最后，一旦您的申请获得批准，您将收到相应的报销款项。如果遇到任何问题或疑问，不要犹豫，及时咨询保险公司或相关部门，以获得准确的指导和帮助。记住，及时申请和提供准确的文件是顺利获得生育保险报销的关键。 结语 离职后生育保险报销需满足条件：一年内累积缴纳生育保险并在职期间继续缴费。生育保险不要求在同一单位缴纳，只要离职期间持续缴费即可享受报销。申请报销时，联系前雇主或人力资源部门获取相关文件和表格，填写并提交申请，并附上离职证明、出生证明等必要文件。耐心等待审核处理，一旦批准，即可获得报销款项。如有疑问，及时咨询保险公司或相关部门以获得准确指导。及时申请和准确文件是顺利获得生育保险报销的关键。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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