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问题 年假规定在劳动法中是怎样的?
释义
    法律分析:一、年假规定在劳动法中是怎样的?
    劳动法对年假的规定是劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。而劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。休假的具体天数如下:
    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;
    2、已满10年不满20年的,年休假为10天;
    3、已满20年的,年休假为15天。
    国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
    二、劳动法年假规定有几天
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
    法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
    
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更新时间:2025/3/30 5:00:11