到了重病被无故辞退怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到了重病被无故辞退怎么办
释义	法律分析：因生病被辞退的办法如下： 1.与用人单位协商解决。 2.用书面形式向用人单位提出相关问题，并保留证据内容。 3.及时向相关机构、部门投诉、信访。 4.获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。 5.提出劳动争议仲裁申请。
随便看	拖欠工资由谁举证的，规定是什么的呢公司拖欠工资怎么举证该对于拖欠工资怎么举证怎样举证拖欠工资工资纠纷谁承担举证责任工资拖欠案件中如何举证工资拖欠案件的举证责任是什么拖欠工资如何举证？公司拖欠工资举证后需要提交什么证据对于拖欠工资如何举证拖欠工资的证据材料工资拖欠案件如何做举证的解决拖欠工资怎么举证？对于拖欠工资怎么举证拖欠工资要提供什么证据拖欠工资举证责任是怎么样规定的对于拖欠工资怎么进行举证？拖欠工资要提供证据吗工资拖欠案件的举证责任是如何的？拖欠工资的证据都有哪些拖欠工资有谁承担举证责任公司拖欠工资怎么举证 -法律知识拖欠工资要怎么举证用人单位拖欠工资应如何收集证据薪资拖欠案件中如何举证半国营半集体条约半紧密型经济联合体半紧密型联营半开放半立法权半立法条约半秘密信托半内陆国半破产半日制半身正面免冠相片半司法机构半死半外交代表半外交关系半违法半文盲半血亲半血亲关系半血缘半血缘兄弟姊妹半圆标准半政府性质半殖民地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。