还没签合同就让我直接上班？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	还没签合同就让我直接上班？
释义	律师分析: 入职一个月签合同合法，超过一个月没合同，第二个月起一年可以要求双倍工资，试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，没合同和提前多久辞职是两回事。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	拐卖妇女罪最新立案标准? 中国刑法收买被拐卖的妇女罪怎么立案? 杭州军转安置接收细则买安置房可以贷款吗? 劳动派遣合同包括哪些内容债权债务关系的对外和对内效力有哪些法院移交检察院多久才会审结导致协议债权债务关系的内容变更的条件是什么？中国审判流程信息网发信息 -法律知识在哪里可以办理孩子的抚养权变更手续小孩子抚养权变更去哪里办理变更小孩抚养权在哪办才行？孩子的抚养权变更需要办理哪些手续孩子去哪里可以办理变更抚养权？孩子抚养权变更去哪里办理流程变更孩子抚养权到哪里办 -抚养权广西百色市靖西市交通违章处理的步骤怎么规定的广西百色市那坡县交通违章法律规定处理需要哪些步骤当事人有哪些不能不起诉离婚的情形？起诉就一定能离婚吗债权人起诉与不起诉的区别 -法律知识债务人欠债不还的债权人怎么提起诉讼债务人有没有起诉债权人的权利民法典中起诉生效就是离婚了吗当事人有哪些不能不起诉离婚的情形？ additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory additional stipulation additional tax additional treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。