| 问题 | 打工受伤如何赔偿 |
| 释义 | 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 一、老板逃跑工资被追究怎么办 如果因老板逃跑而要不到工资的，劳动者可以先与老板协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门投诉；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，若构成拒不支付劳动报酬罪的，可直接向公安机关报案；其他解决方式。 二、无人员受伤交通事故误工费需要支付吗 无人员受伤交通事故误工费在法律规定中也是需要赔偿误工费的。无人员受伤的情况下也会涉及到误工的情况，因此需要进行一定的精神损失赔偿以及其他赔偿。至于金额可以双方协商决定，如果双方协商没有达成一致，可以向劳动局申请仲裁维护自己的权益。 交通肇事老板赔还是司机赔需要分情况判断： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。 三、怎么向老板讨要工资 向老板讨要工资的，可以和老板进行协商，可以讲解劳动法的知识；如果老板还是拖欠不给的，可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并责令其支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【本文关联的相关法律依据】 《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 |
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