| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第十六条规定，工伤认定书的有效期是六个月。如果工伤认定书超过了有效期，申请误工费是否还有可能取决于以下几点：
1. 进行复查：如果工伤认定书过期后，您需要进行再次诊疗，可向当地劳动保障局进行复查。复查结果一般会被认为是有效的证据。
2. 提供其他证据：您还可以提供确凿的医疗证据、工作记录等其他证据来证明您的工伤。这些证据将被作为判断工伤与否的重要参考。
3. 申请期限：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，工伤保险待遇申请期限为两年。即使工伤认定书过期了，您仍然可以在申请期限内提出申请。
因此，尽管工伤认定书已经超过了有效期，您仍然可以提出误工费的申请，但需要提供充分的相关证据和文件。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第十六条：工伤认定书的有效期为六个月。
2. 《工伤保险条例》第二十一条：工伤保险待遇申请期限为两年。
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