| 问题 | 企业入职职业观包括哪些内容？ |
| 释义 | 一、入职职业观的概念 职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点，如对职业评价、择业方向等的认识，是择业者选择职业的指导思想。 二、入职职业观的内涵 (一)把自己擅长的事当做事业 大学毕业后，最忌讳的一点就是焦虑，找不到自己喜欢的工作，找不到一份钱多活少离家近的工作。想了又想为什么自己过不上喜欢的生活时，不妨想一想自己可以做什么，往往你自己能做的事就是你一直以来擅长做的事，并且你也可以做的很好。 如果你做的工作不是你擅长的，也就是说你的技能与这份工作不相匹配，那么你就不会感到快乐。做自己擅长的事，才更容易快乐。如果你不知道自己擅长做什么的话，可以问问自己的核心优势在哪里，那么你不妨找到一份与你的工作能力相匹配并且有难度的工作，不断地突破和进步，把核心优势中的创造力体现出来。 其次，我不建议你为了某个爱好而奋斗终身，比如看电影、画画、唱歌、读书等，生活是很现实的，这些爱好说出来很空泛，但“做自己擅长做的事”是经过思考的，要比随口而来的爱好靠谱的多。把那些喜欢的事当做一种享受吧，对生活保持好奇心，不断地培养这些爱好，让它们成为你生活中的一部分。 (二)职业并没有好坏与高低之分 在所有的行业中，互联网从业者薪资普遍都很高。身边也有不少朋友离开现在这个行业，报个班学习PHP、Android、UI等。元旦我回家，老妈还跟我说，楼上有个姑娘大学毕业后，报班学了两年技术，出来后月薪就很高了，你要不要考虑下？我摇了摇头，我连自己的专业PS都提不起兴趣的人，还学什么技术啊。 多人把薪资作为衡量职业的首要标准，这也很正常，每个人都想一月一月的领高薪，来一场说走就走的旅行。但是，有一点需要我们注意，任何行业都有赚钱多的人，也都有赚钱少的人，在你考虑这个行业赚不赚钱的时候，不妨思考下你是个努力的人吗？更不要听同行的人抱怨这个行业待遇不好什么的，如果不好的话，他们为什么不早点辞职。 没有不好的职业，只有不努力的从业者，永远都要做最努力的那一个。讲外语学习的书——《跟各国人都聊得来》，开篇就问你可以努力到什么程度？懂50种语言的摩西，经常到网络聊天室去找相关语言的人练习，但是聊天室里都是男人，于是摩西装成女人再进入聊天室。这个故事特别有意思，不是说为了学一门语言，我们必须要改名换姓去聊天室，作者的意思是，如果你可以再努力点，尽一切可能去争取学习，不过多尴尬都不在乎，那么你的学习将更有可能成功。 (三)不要为了钱跳槽 年底这几天，身边的朋友们又蠢蠢欲动想跳槽了。跳槽理由很简单，想涨工资。不过在我看来，如果不是穷的吃不起饭了，千万别为了钱跳槽。不要害怕物质上的紧张，书籍《恰到好处的挫折》有这么一个故事，与乔布斯一同开发出苹果计算机的沃兹尼亚克跳槽，从小就开始设计各种东西，后来他玩起了一种游戏，能不能让零件变得越来越少，这么做的原因是，他买不起那么多零件，所以，他只能用最少的钱做更多的事，需求转化成了驱动力。 这本书中还有一句话让我印象非常深刻，“名誉和金钱上的成功只是副产品，并非个人努力背后的原动力。”跳槽前可以先问问自己，你在这家公司学不到一点东西了吗？如果你能进入一家超级牛逼的公司学本领，就算人家不给你钱，你也应该去呀。 爱人前年换工作前，有一家公司给他高薪，待遇也很好。另一家公司给的薪资、待遇都不如前一家公司好。但是他选择了后一家公司，理由很简单，他觉得第一家公司跟他的职业生涯匹配度不大。后来，他选择的这家公司破产了，前一家公司今年上市了。问他是否后悔，他摇了摇头，没后悔过。因为他始终都知道自己要的是什么，为了钱跳槽的话，从长远的角度来说，得到的要比失去的少。 选择工作之前，首先拥有一个“健康”的职业观，你才会遇见更好的自己。人生是由很多选择构成的，如何应对这些选择完全取决于我们自己，并最终决定我们能否成功。 |
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