2023年合同签三年就必须干三年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年合同签三年就必须干三年吗
释义	法律分析：用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	北京护照到期了如何换护照北京护照到期了如何换护照鹤壁社会保障卡挂失与解挂什么时间办北京如何更换护照护照丢了应该怎么挂失试用期可以延长吗怎么延长试用期可以延长吗怎么延长买猫交了定金卖家不卖了怎么办 -法律知识买猫交了定金卖家不卖了怎么办 -法律知识企业不辞退我干耗着怎么办遇到压榨的老板不肯给钱该怎么办遇到压榨的老板不肯给钱怎么办？公司不辞退我干耗着怎么办遇到压榨的老板不肯给钱怎么办老板不愿意赔偿应该怎么样办公司不辞退我干耗着怎么办私企员工贪钱怎么处理商家拒绝赔偿怎么办不是故意损坏他人财物,拒不赔偿,怎么解决发票规定多久时间内开具发票规定多久时间内开具一般发票开了多久可以网上查验发票规定多久时间内开具开具专用发票的时间发票规定多久时间内开具 Fixed-Income Security fixed indebtedness fixed indemnity accident insurance fixed intangible assets fixed interest fixed interest rate fixed-interest securities fixed investment fixed liabilities fixed manufacturing overhead standards fixed number of years fixed par of exchange fixed penalty fixed penalty fixed penalty notice fixed penalty scheme fixed pitch license fixed-position approach to management fixed price fixed-price contract fixed prices fixed property fixed punishment fixed quantity fixed rate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。