| 问题 | 工伤事故中对于受害者的赔偿标准是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，工伤事故中对于受害者的赔偿标准如下： 1. 医疗费用：根据医疗费用发生制度，支付因工作造成的医疗费用，在一定范围内报销。 2. 伤残赔偿金：经评定为一至十级伤残的，按照相应等级赔偿，其中一级伤残一次性赔偿金为工伤保险关系所在单位前一年职工月平均工资的60%。 3. 丧葬费：因工作死亡的，支付丧葬费，按照一定标准报销。 4. 生活费：因工作伤残或致残的，根据伤残程度和生活需要支付生活费。 5. 护理费：因工作伤残或致残的，根据伤残程度和护理需要支付护理费。 6. 赡养费：因工作死亡的，按照一定标准支付赡养费。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险待遇包括下列各项： （一）医疗费用； （二）伤残赔偿金； （三）丧葬费； （四）工亡人员生活费； （五）特别困难补助金； （六）职业介绍和重新就业补贴； （七）其他待遇。 第十三条 工伤医疗费用按照医疗费用发生制度分别在工伤保险基金和用人单位承担部分。 第十四条 工伤伤残赔偿金和丧葬费从工伤保险基金中支付。 第十五条 工亡人员生活费和特别困难补助金从工伤保险基金中支付。因工负伤、职业病而变为农民的人员，其生活费由属地政府予以解决。 第十六条 工伤职工经评定伤残后，可以继续就业。用人单位应当根据评定结果，按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，与劳动者重新签订劳动合同或者协议。 《劳动保障监察条例》 第四十七条 用人单位发生下列情形之一的，应当依法承担劳动保障责任： （一）违反法律、法规规定，造成职工死亡、劳动能力丧失或者其他严重后果的； （二）未按照劳动合同约定时间和方式足额支付劳动报酬的； （三）未按照国家规定缴纳社会保险费等的； （四）未按照国家规定采取措施保障女职工权益的； （五）其他违反法律、法规规定的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。