| 问题 | 如何证明工伤工资损失？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤赔偿中，工资损失是一个重要的赔偿项。而证明工资损失的大小也是必要的，因为赔偿数额与其直接相关。然而，证明工伤工资损失并不容易，需要以下几个方面： 1. 公司工资及福利标准 2. 工资发放记录 3. 相应税收记录 4. 医疗证明文件 5. 鉴定报告 法律依据： 1. 《劳动法》第四十四条：职工发生工伤，在治疗期间，除基本工资外，应发给伤残津贴和补助； 2. 《劳动保障监察条例》第三十一条：用人单位应当依法及时足额支付劳动者劳动报酬，保证劳动者的合法权益不受侵害，不得克扣或者无故拖欠劳动报酬； 3. 《安全生产法》第二十八条：用人单位未按照国家规定从事安全生产，造成生产安全事故，应当依照国家有关规定承担赔偿责任； 4. 《劳动关系法律纠纷处理办法》第二十五条：劳动者认为用人单位的行为损害了自己的合法权益，要求用人单位承担经济赔偿责任的，可以依法向劳动争议调解委员会提出申请。 以上是如何证明工伤工资损失的法律分析及相应法律依据。在工伤赔偿中，要求用人单位按照相关法律规定承担赔偿责任，同时也要求劳动者能够提供有效证据证明工资损失的大小。因此，劳动者需要妥善保管以上几个方面的证明文件，并在工伤赔偿过程中提供给相关部门进行处理。 |
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