| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，工伤保险待遇中的工资应当根据职工本人在工伤前一年的工资平均数确定。对于工伤导致的工资损失，应按照受害职工在工伤前一年的月平均工资计算，但最高不得超过当地职工月平均工资的三倍。关于计算所需的证明材料，根据《工伤保险条例》第四十四条规定，申领工伤保险金应当提交包括医疗费用发票等在内的相关证明材料。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第九条：工伤保险待遇中的工资应当根据职工本人在工伤前一年的工资平均数确定。
2. 《工伤保险条例》第四十四条：申领工伤保险金应当提交包括医疗费用发票等在内的相关证明材料。
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