996工作制合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	996工作制合法吗
释义	法律主观： 996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	劳务派遣不按时发工资怎么办 -法律知识劳务派遣发工资是用工单位给的吗劳务派遣不按时发工资？劳务派遣不按时发工资 -劳务派遣用人单位拖欠劳务派遣人员工资的解决方法劳务公司派遣员工工资怎么处理劳务派遣工资怎么发劳务派遣可以直接发发工资吗? 他人转错账,需要归还吗？转错账的钱对方收了不肯还怎么办劳务派遣公司不发工资怎么办 -劳务派遣劳务派遣公司不给发工资怎么办 -劳务派遣劳务派遣不发工资告哪个派遣工不发工资咋办？劳务派遣不给工资该如何办派遣工不发工资咋办？劳务派遣不给发工资怎么办？劳务派遣公司会扣派遣员的钱吗劳务派遣说做不满七天没工资通过劳务派遣临时工,不发工资，怎么办劳动派遣的工资是由派遣公司发放吗劳务派遣发工资少了法律问题劳务派遣发工资少了？劳务派遣会涨工资么劳务派遣工资怎么发放 enrollment enrollment of deed enroll only those who are outstanding enrol students ensign ensign ensign of the navy enslave enslavement ensurance ensure ensure public security ensure safety ensure that the laws are strictly observed ent account adjunct account ent account blocked account ent account common account ent account contra account ent account current account ent account escrow account ent account long account ent account marginal account ent account mutual account ent account open account entail

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：