| 问题 | 如何判断职务犯罪中是否存在过失？ |
| 释义 | 法律分析：在职务犯罪中，过失是指行为人对自己行为的可能后果没有预见或者预见了后果而希望或者接受后果发生的情形。法律规定，职务犯罪中的过失需要满足以下要件：行为人应当预见到可能造成的后果，并且能够采取避免或者减轻后果的措施，但是没有采取。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第一百三十七条：有下列情形之一，犯罪的，视为过失犯罪： （一）对自己的行为可能造成的后果没有预见或者预见了后果而希望或者放任后果发生的； （二）没有按照法律规定履行特定的管理或者保管职责，发生重大责任事故或者严重侵害他人民事权益的； （三）其他应当认定为过失犯罪的情形。 《中华人民共和国刑法》 第六十五条：组织、领导、参加黑社会性质组织的，对组织的违法犯罪活动负有主要领导责任、直接责任或者其他责任的，依照本法第二百八十二条、第二百八十三条的规定处罚。对参加黑社会性质组织的其他成员，适用本法规定的相关罪名定罪处罚。 《中华人民共和国刑法》 第一百十一条：单位犯罪，由单位承担刑事责任。单位的法定代表人、直接责任人员和其他直接责任人员，应当负刑事责任。 第一百十二条：单位负刑事责任的，应当依照下列原则确定刑罚： （一）对单位罚金； （二）对单位判令关闭或者暂停活动； （三）对直接责任人员和其他直接责任人员，依照其犯罪的罪行、情节和危害后果，分别予以罚金、拘役、有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 |
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