| 释义 |
当我们结婚之后享受法定的婚假是合法的权利，但是在这个假期的过程中如果遇到了其他的法定节假日的时候，能不能进行延长呢?这样的话就能多休息几天，大家也很关注这个问题。
婚假遇到节假日能顺延吗
法定休假日是由国家统一安排的，企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，是因为婚假是基于员工申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。
有关规定：
第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十九条【登记结婚】要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条【婚后双方互为家庭成员】登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。
因此，我们在休婚假的时候遇到了法定的节假日是不能进行顺延的，因此建议大家在选择的时候尽量避开这些节假日，这样就能为自己多争取几天的休息时间，这也是大家最想要的做法。
该内容由 吴晓丹律师
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