| 问题 | 被判缓刑会不会影响工作呢 |
| 释义 | 被判缓刑可能会影响到工作。首先，如果行为人是行政机关公务员，若是依法被判处刑罚的，会对其给予开除处分。其次，如果劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的。如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。 姥爷被判缓刑对外孙有影响吗 姥爷犯法，只要不在服刑期内，不会对外孙有影响，这是他本人事情，人难免有时犯错，改了就行，跟外孙子没有关联，对外孙子政治前途不受影响。 外公犯罪坐牢，对外孙子的公务员政审会有一定的影响。一般有下列情形之一的，属政审不合格： 1.有反对四项基本原则言行的； 2.有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的； 3.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲，在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的； 4.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中，有被判处死刑或者正在服刑的。 因为交通肇事罪被判缓影响工作吗 不影响。 国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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