暑假工签了合同可以随时离职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工签了合同可以随时离职吗
释义	暑假工签了合同后不能随意辞职。如果劳动者违法离职导致用人单位损失，需要承担赔偿责任。对于在校生签订的劳务合同，如果违法离职导致单位损失，需要承担违约责任。法律分析暑假工签了合同后不能随时辞职。签订劳动合同后，劳动者违法辞职导致雇主损失的，应承担赔偿责任。签订劳务合同后，学生违法辞职导致单位损失的，需要承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该内容由刘俊国律师和家和律云共创回答
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