领导强制生病员工上班怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导强制生病员工上班怎么办
释义	法律分析：领导强制生病员工上班，员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，员工享有医疗期，员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具的建议休息证明，先交给公司的领导进行判断，之后可以进行休假处理。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	夫妻进行财产约定应遵守的原则都有哪些？规范夫妻财产权的法律基本原则是什么法院对巨额财产来源不明罪一般会判几年？能否通过借条确定借款关系？交通诉讼事故赔偿处理流程是怎样的交通事故赔偿是属于民事纠纷吗？交通事故处理中对损害赔偿调解具体有什么规定交通事故后处理流程与赔偿规定交通事故赔偿程序概述交通事故处理中对损害赔偿调解具体有什么规定交通事故的赔偿要点是什么交通事故的具体处理流程是怎样的交通事故诉讼要准备哪些资料房屋买卖合同登记备案有什么规定商品房买卖合同备案登记程序是什么房屋买卖合同登记备案有什么规定签订劳动合同需要到劳动局备案吗? 没有结婚证怎么领小孩户口没有领结婚证孩子可以上户口吗 -户口没有结婚证的小孩要怎样才能上户口没办结婚证小孩怎么上户口欠货款几年有效 -法律知识欠了3年前的货款怎么处理？货款拖欠几年有效？没有结婚就不可以收养孩子吗 conversion of a company conversion of a merchantman conversion of an invalid juristic act conversion of another's property conversion of bond conversion of estate under mortgage into money conversion offer conversion of pledge into money conversion of public money to one's own use conversion of securities conversion option Conversion Premium conversion provisions conversion rate conversion system convert Convert converted break-bulk vessel converted merchantman converted merchant ship convertibility convertible convertible bond convertible currencies convertible currency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。