| 问题 | 2023试用期年假规定是什么呢 |
| 释义 | 法律分析: 如果试用期员工累计已经连续工作满 12 个月以上的，即使期间曾在不同的 公司 任职，也可以享受年休假。 按照相关的 劳动法 律规定，一个公司对一个劳动者能约定的最长的试用期限是六个月，超过六个月的就是违法的 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 |
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