| 问题 | 职工社保和事业单位社保的区别? |
| 释义 | 1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。 卓林保：个人社保补缴代缴纳。 3、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 4、方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。 我们在日常生活中，如果我们在事业单位工作，属于事业单位的编制人员，那么我们就要多加注意事业单位的社保政策的规定，因为事业编制是特殊的，我国法律另有规定。 一、事业单位养老保险的办事程流程如下： 1、申领表格，申请单位可从窗口领取各类表格，按要求填写后连同其他材料提交窗口工作人员； 2、受理，对资料齐全且申请表格填写规范的，窗口工作人员予以受理，对资料不全的，向申请人作出说明。 二、企业申报养老保险的办理流程如下： 1、职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料； 2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》； 3、企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。 总之，企业养老保险和事业养老保险存在缴费基数、缴费比例、发放的方式不同。但是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时可以给予一部分经济补偿，使其能够享有基本生活保障的一项社会保障。 |
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