员工试用期如何解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工试用期如何解除劳动合同
释义	员工试用期解除劳动合同随时通知用人单位即可。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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