劳动合同提前解除赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同提前解除赔偿标准
释义	用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。一、合同不到期公司辞职赔偿吗 1.双方协商一致解除劳动合同时，用人单位应该给予劳动者经济补偿。一般经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。二、无固定期限合同解除的具体条件第一，若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付经济补偿金。若用人单位单方面解除或者是终止劳动合同，用人单位的行为是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。第二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该法条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第三，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。三、合同到期辞退有没有补偿合同到期辞退有补偿。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下： 1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金； 2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。【本文关联的相关法律依据】依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	遗嘱继承公证怎么写？继承房产的遗嘱如何公证？继承房产的遗嘱怎样公证房子继承遗嘱怎么公证书继承遗产的公证书怎样写遗嘱房产继承怎么写需要公证吗遗嘱继承公证怎么办理继承权纠纷起诉状怎么写起诉书继承纠纷怎么写继承权纠纷诉状怎么写继承纠纷起诉状书怎么写？如何进行继承遗嘱房产的公证如何办理房产继承遗嘱的公证房产继承遗嘱公证需要哪些资料房产遗嘱继承公证书在哪里办理房产遗嘱继承公证步骤是什么遗嘱继承房产公证手续如何办理房屋遗嘱继承公证所需资料有哪些？房屋遗嘱继承公证书怎么写有遗嘱的房产继承公证手续如何办理房产的遗嘱继承公证房产继承公证办理有遗嘱房屋遗嘱继承如何办理登记公证书遗嘱继承公证需要哪些材料怎么办理房产遗嘱继承公证 tax bureau tax category tax certificate tax clause tax collected in advance tax collection tax collection system tax collector tax concession tax convention tax corporate tax corporation tax costs tax court Tax Court Tax Court of the United States Tax Court, U.S. tax credit tax credit of limited amount by nation tax crimes tax cut tax day Tax, Death tax deduction tax deductions and exemptions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。