| 释义 |
法律分析：被判定为毒品犯罪后，招聘单位有可能会对申请人进行背景调查，若调查结果显示曾有毒品犯罪记录，则可能影响招聘结果。但根据《公务员法》和《中华人民共和国国有企业法》的相关规定，被判定为毒品犯罪的人员在一定时期内（一般为5年）不能担任公务员或从事国有企业的管理岗位。
法律依据：
《公务员法》第28条：曾犯罪的，应当查明犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度等情况，经考核合格并经过法律规定的期限，可以聘用。其中，被判刑的，一般应当考虑具体刑期和刑罚期间的表现等因素。
《中华人民共和国国有企业法》第五十三条：企业招聘人员应当具备下列条件：（五）曾因犯罪受过刑事处罚的，经过法律规定的期间后，才可以聘用。
综上所述，被判定为毒品犯罪后想要担任公务员或从事国有企业管理岗位，需要等待一定的时间并通过相应的考核方可，具体的期限和考核标准需根据实际情况而定。
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