| 释义 |
法律分析：工伤误工费是指因工作受伤或患病而不能正常工作，而由用人单位按规定支付的一定费用。在计算工伤误工费时，应注意以下问题：
1. 计算基数：工伤误工费的计算基数通常为员工工资收入的平均值或最近一个月的工资标准。
2. 相关证明：用人单位应向劳动者发放伤病假条，并提供相关医疗证明和调查报告等证明材料。
3. 费用标准：具体的工伤误工费标准由国家确定，不同职业和伤情有所不同。
4. 计算期限：工伤误工费的计算期限通常为从劳动者因工作受伤或患病后开始计算的第一日起，到劳动者治愈或者被认定为失能为止。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第七条：“受害职工治疗费用、护理费用、误工费、交通费、住院伙食费等费用，按照工伤保险的有关规定给予支付。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者工资：（六）因劳动者原因不能提供劳动的，但是依照法律、行政法规的规定或者劳动合同的约定可以不支付工资的除外。”
3.《中华人民共和国劳动保障管理条例》第十三条：“用人单位在“三同时”中应当依法支付劳动者劳动报酬，支付工资的标准、时间和方式，不得违反国家的规定。”
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