| 问题 | 劳动合同是否盖骑缝章具有法律效力？ |
| 释义 | 劳动合同不需要盖骑缝章，但加盖骑缝章可以提供双方当事人的保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝违章指挥和危害生命安全的工作条件，并可以批评、检举和控告用人单位。公证书是否需要盖骑缝章没有提及。 法律分析 一、劳动合同没有盖骑缝章合同有法律效力吗 1、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，对效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，所以加盖骑缝章，对双方当事人都是个保障。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 二、公证书要盖骑缝章吗 拓展延伸 劳动合同盖骑缝章的法律效力如何确保？ 劳动合同盖骑缝章的法律效力可以通过以下几种方式来确保。首先，雇主和雇员应当共同遵守劳动法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。其次，劳动合同应当明确规定双方的权利和义务，并经过双方签字盖章确认。在签署之前，双方应当仔细阅读合同内容，并确保合同条款的合理性和合法性。此外，劳动合同的盖章应当符合法律规定，包括使用合法的印章和骑缝章的正确方式。最后，劳动合同的盖章应当在合同签署后及时办理相关登记手续，确保合同的法律效力得到认可和保护。通过以上措施，劳动合同盖骑缝章的法律效力可以得到有效确保。 结语 劳动合同盖骑缝章的法律效力可以通过双方共同遵守劳动法律法规、明确规定权利义务、仔细阅读合同内容、正确盖章以及及时办理登记手续等方式来确保。这些措施能够保障合同的合法性和有效性，为双方当事人提供法律保障。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第三节 非全日制用工 第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 |
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