| 问题 | 交社保划算吗 |
| 释义 | 一、如果自己缴纳社会基本养老保险，就是以灵活就业人员的身份参保社会养老保险。大家都知道，影响养老金领取额度的因素一般有个人收入水平、全省市城镇经济单位在岗职工月平均工资、个人缴费基数、缴费年限、退休年龄等，除了社会平局工资不是我们能改变的以外，其他四个要素都能对养老金领取额度产生影响。 灵活就业人员购买养老保险，可按照当地上年度社会平均工资的60%至300%选择缴费档次，根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，按20%的比例缴费。 在缴纳的20%的养老保险费用中，8%进入了个人账户，12%进入当地统筹账户，也就是说以灵活就业人员参保要比企业职工多缴纳12%的养老保险费（实际上是不划算的）！ 二、单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。 像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。 1、如果是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。 2、如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。 3、不论是哪种情况，如果1993年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的。 法律依据 ：《中华人民共和国劳动法》第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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