2023劳动法第五十条规章的内容是哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023劳动法第五十条规章的内容是哪些
释义	1、《劳动法》第五十条规章的内容：薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。具体可分为：（1）薪资不得以实物及有价证券替代货币支付; （2）用人单位应将薪资支付给劳动者本人; （3）薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; （4）其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。《薪资支付暂行规章》第五条薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	工作未满15天社保可以不缴吗? 没有发票可以提取公积金吗公司在试用期未缴纳社保中征码一定要在基本户查询吗中征码一定要在基本户查询吗多次捐卵生命垂危，黑市捐卵是否违法借卵生子离婚孩子归谁有偿捐卵是不是违法的领养一个生一个是否算是二胎举报捐卵有奖励嘛？举报捐卵有奖励么？借卵生子离婚的孩子归谁微信捐卵可以举报吗？有偿捐卵是不是违法的举报捐卵有奖励吗？领养一个生一个算二胎吗一方患鱼鳞病能结婚生子？举报非法捐卵有奖金吗？一方患鱼鳞病能结婚生子？举报捐卵有奖励么举报非法捐卵有奖金吗捐卵真的算合法嘛？举报非法捐卵有奖金吗？借卵生子离婚孩子归谁领养一个生一个算是二胎吗？ construction of the legal system on science and technology construction ordering construction period construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。