释义 |
对竞业限制条款约定的条件限制有这些:1、竞业限制的范围、地域限于与用人单位构成竞争关系的产品或业务领域及地域。超出这个范围即无效;2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在的等。 怎样约定违反竞业限制违约金 约定竞业限制违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以适当减少。 竞业限制没有约定期限怎么办 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制合同没有写时间的,如果竞业限制是双方自愿签订的,没有违反法律规定的情况下是有效的,没有约定时间可以补充约定。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
该内容由 杨振军律师
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