| 问题 | 合肥产假规定 ? |
| 释义 | 法律分析： 合肥产假(女方)：158天 合肥陪产假(男方)：20天 产假规定： 1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 产假天数 基本产假：98天+60天 法律依据： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。