同岗位工资不一样合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同岗位工资不一样合法吗？
释义	法律分析：在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	结婚证丢了办离婚需要带什么证件去民政局办离婚手续要准备哪些材料到民政局办离婚需要带什么材料补办离婚证要携带哪些材料去民政局办离婚手续要准备哪些材料去民政局办离婚手续要准备哪些材料去民政局起诉离婚需要带什么材料补办离婚证需要带什么东西去民政局办离婚手续，需要带什么材料？？补办离婚证要携带哪些材料民政局补办离婚证需要什么材料？去民政局办理离婚手续需要哪些材料去民政局办离婚手续要准备哪些材料去民政局办离婚手续要准备哪些材料恋爱期间发的红包钱能要回来吗恋爱期间发的红包钱能要回来吗？恋爱期间发的红包钱能要回来吗恋爱期间发的红包钱能否要回恋爱期间发的红包钱能要回来吗恋爱期间发的红包钱能否要回在猫咖被咬伤谁负责 -法律知识在猫咖被咬伤谁负责 -法律知识钓鱼不给钱是什么行为? -法律知识钓鱼不给钱是什么行为? -法律知识正国级薪资标准表是多少 refer property attached property at the time of the creation of an artificial person property claim property collectively owned property collectively owned by the laboring masses property constable property contract property control trust property controversy property damage property damage property damage insurance property dispute property division deed property entrusted property exempt in bankruptcy proceedings property guarantee property guardian Property Guardian property handed down from one's ancestors property in action property in common property increment tax property in land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。