同岗位工资不一样合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同岗位工资不一样合法吗？
释义	律师分析：在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	开车玩手机被拍到怎么处罚公交车司机开车玩手机怎么处罚开车拍视频怎么处罚开车玩手机被拍到怎么处罚开车玩手机被拍怎么处罚开车看手机扣几分罚款禁驾期间开车电子眼拍吗开车看手机处罚标准 55岁能不能开公交车法律问题 55岁能不能开公交车呢？公交司机55岁退休 -法律知识驾驶员55岁退休必须符合什么条件 60岁以上公交车免费怎么办理公交车司机多少岁退休? 55岁妇女能办公交优惠卡吗 65岁怎么办免费公交卡驾驶员55岁退休的条件是什么 65岁免费乘车怎么办理驾驶员55岁退休的条件是什么预约限行通行怎么操作交通事故家属可以看监控视频吗 -法律知识车祸家属可以看现场视频吗 -法律知识车祸的当事人家属可以看现场视频吗交通事故死亡家属能不能要求看更多录像交通事故家属可以看监控视频嘛？三次产业三次结婚三代三代以内旁系血亲三等革命伤残军人三等甲级伤残三等秘书三等乙级伤残三读三读制三法官法庭三法司三反、五反运动三方代表制三方当事人经销契约三方的信托收据三方合同三方会议三方条约三方协定三方协议三废三费案件三分段审判三分之二多数

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。