| 问题 | 劳动仲裁裁决公司不服提起上诉，法院是否重新审理？ |
| 释义 | 劳动仲裁后，用人单位不服裁决结果可以起诉到法院，法院阶段属于重新审理，双方可增加新证据。公司不服劳动仲裁和一审判决，向中级法院提起上诉是合法权利，法院以事实为依据，只要劳动者主张符合法律规定且有证据支持，无需担心。 法律分析 是。劳动仲裁后，用人单位不服裁决书结果，可以起诉到法院。法院阶段属于重新审理，双方可以增加新的证据。一般法院会给双方还少10天的举证期。公司不服劳动争议仲裁裁决和一审人民判决，向中级人民提起上诉，是法律赋予的权利，但人民审案以事实为依据，以法律为准绳，只要劳动者的主张符合法律规定，并有证据支持，不必担心。 拓展延伸 劳动仲裁裁决被上诉，法院是否有权重新审理？ 当劳动仲裁裁决被上诉时，法院是否有权重新审理取决于具体的法律规定和程序。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定，对劳动仲裁裁决不服的一方可以在15日内向人民法院提起诉讼。法院在审理过程中，会对上诉方的请求进行审查，并根据相关法律规定和证据，决定是否重新审理劳动争议。法院会综合考虑双方的主张、证据和法律依据，以保证公正、公平的审判。因此，法院在劳动仲裁裁决被上诉时有权重新审理，但具体结果仍需根据案件的具体情况来决定。 结语 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决被上诉后，法院有权重新审理。法院会在审理过程中综合考虑双方的主张、证据和法律依据，以确保公正、公平的审判结果。劳动者只要符合法律规定并有证据支持，无需担心。然而，具体的重新审理结果仍需根据案件的具体情况来决定。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。 |
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