请假了薪资怎么算薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请假了薪资怎么算薪资
释义	律师分析：根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	刑法中的附加刑包括什么？附加刑法包括哪些？什么叫做刑法的附加刑刑法附加刑包括哪些刑法的附加刑包括什么呢？刑法附加刑有哪些呢？附加税计税依据法律问题城镇附加税税率法律问题刑法中的附加刑包括哪些附加刑法包括哪些？法律规定的附加刑有几种罚金的适用方式有哪些适用罚金的方式是什么? 罚金的适用方式有几种？罚金的适用方式有多种罚金的适用方式是什么样的罚金的适用方式是什么？罚金的种类有哪些及罚金的形式有哪些罚金包括哪些类型以及适用方式有什么罚金的适用方式有哪些罚金的种类有哪些？什么是罚金？罚金条款具体内容有哪些罚金的适用方式有些什么? 罚金的适用方式有哪些种类罚金的适用方式有哪些表决表决程序表决的次序表决方法表决方式表决规则表决权表列罪表面表面价值表面侵权表面伤害表面上表面上不符合表面上符合表面上无判例的案件表面上证据确凿的案件表面烧伤表面现象表面真实性表面证据表明表明权利表明诉讼原因已排除的答辩表明性红十字标志

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。