| 问题 | 工伤合作医疗可以报销吗 |
| 释义 | 工伤费用是不能按照农合进行报销的，工伤费用应该由单位和工伤保险基金共同承担，员工是不用承担医疗费用的，也不能进行其他突进进行报销。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、工伤救治的医疗费、康复费； 2、医院伙食补贴； 3、总规划区外医疗的交通、住宿费用； 4、伤害号安装配置费用 5、日常生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的护理生活费用； 6、工伤一次性伤残津贴和工伤1级至4级的职工每月伤残津贴； 7、劳动合同终止或解除时应当享受的一次性医疗补贴； 8、因工死亡的，遗属领取的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9、劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级、六级伤＃残职工按月领取的伤＃残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤＃残就业补助金。 ： 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、一般伤亡（不包括伤残）赔偿 医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费用、工伤期间的工资、交通费和住宿费。 2、赔偿残疾 医疗费用、伤员住院期间的伙食费、生活照护费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助费、一次伤残补助、伤残津贴、工伤一次医疗补助、一次残疾就业补助。 3、死亡赔偿 丧葬津贴、伤亡一次性补助金、赡养亲属补助金。 4、工人下落不明情况 工伤人员外出或抢险救灾的失踪补偿项目，根据不同情况确定。如雇员未被宣布死亡，其直系亲属可获得的补偿项目包括：赡养费及50％的一次性死亡津贴（如雇员在生活上有困难）；雇员被宣布死亡时，其直系亲属可获得的赔偿项目包括：丧葬费、赡养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 |
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