| 问题 | 个人工伤申请认定有时间的限制吗 |
| 释义 | 个人工伤申请认定有时间限制，单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。 一、工伤认定是指什么 工伤认定是指发生工伤后一个月内，由企业申请认定。超过一个月，企业不申请的，劳动者或者家属可以申请认定效在一年内，不能超过一年。超过的视为权利放弃。在确定工伤的同时，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论出来后，可以要求单位支付工伤待遇。单位不支付的，可以立即申请仲裁。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、护士上夜班流产责任归谁 属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤，用人单位与个人可以根据实际情况划分责任，另外个人还可以通过以下途径，主张工伤待遇：发生工伤伤害的，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内自行申请认定；职工或者用人单位提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请书》，同时还应提交：劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。 三、超过一年还可以申请工伤认定吗？ 依我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过一年除了法律规定的不计算在工伤认定申请时限的，不能申请认定工伤。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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