| 问题 | 劳动者提出解除劳动合同 支付经济补偿金 -劳动合同 |
| 释义 | 法律分析: 不是所有劳动者提出解除劳动合同都可以获得经济补偿金的。除非符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。其次，要明白，赔偿金有两种，一是用人单位非法解除劳动合同需要支付的双倍赔偿金。另一种是用人单位解除劳动合同后，未按规定支付经济补偿金的，需要支付50%-100%的赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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