单位违法解除劳动合同怎样赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位违法解除劳动合同怎样赔偿
释义	法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	什么情况可以监外执行？什么情况监外执行监外执行的执行机关？什么样的情况下可以监外执行？监外执行由哪个部门执行监外执行是如何执行的监外执行的手续如何处理？什么情形可以监外执行什么样的情况可以监外执行如何申请监外执行? 应该怎么申请监外执行哪些情况下可以监外执行监外执行是如何执行的怎样才能申请监外执行哪些情况下可以监外执行? 缓行和监外执行区别 -法律知识监外执行与缓刑的区别是什么缓刑和监外执行的区别和含义监外执行和缓刑的定义与区别缓刑与监外执行的定义与区别监外执行到期了怎么办？监外执行到期会多长时间什么情况监外执行监外执行可以上班吗？企业什么时候退休 -法律知识 unilateral part performance unilateral preliminary agreement unilateral quot unilateral record unilateral representation unilateral repudiation unilateral repudiation of a debt unilateral rescission unilateral resolution unilateral restitution unilateral sanction unilateral securities unilateral statement unilateral statement of understanding unilateral stipulation unilateral termination unilateral trade unilateral transfer unilateral treaty unilateral withdrawal unilinear tariff unimodal carrier unimodal transport contract unimodel transport unimpaired

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。