暑假工是签劳务合同还是劳动合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工是签劳务合同还是劳动合同 -劳动合同
释义	法律分析：即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
随便看	二手房合同最不能忽略的环节是哪些二手房交易中，签署合同前有哪些应该仔细检查的内容？在签订二手房合同时不能忽略的细节都有哪些签订二手房买卖合同时应注意的细节问题有哪些二手房交易协议签订时容易忽略的细节有什么？购房者在签订二手房合同时要关注的细节有什么在签订二手房合同时不能忽略的细节都有什么二手房交易中在签订时，哪些条款不必可少在签订二手房合同时不能忽略的细节有哪些？担保人去世谁承担责任债权人死了担保人如何办？债权人死亡担保人要怎么办债务人去世担保人如何承担责任债务人失踪担保人去世要怎样要债呢法律上怎样算是遗弃了遗弃法律上讲是怎么回事我国法律怎么处罚遗弃行为法律上的遗弃罪的规定是什么？遗弃罪的法律规定？法律问题当兵学历要求 -法律知识填了征兵信息就一定要去当兵吗 -法律知识征兵要求什么学历 -法律知识当兵需要什么文凭 -法律知识父亲因交通事故不在，如何与继母分割遗产？母亲死了,父亲还在,应该怎么分配遗产 damage to property damage to ship damaging of marine cable damaging relations of identity damnification Damnification damnification survey damnify damning evidence Damnum Absque Injuria damnum adsque injuria damnum fatale damnum injuria datum damp-proof packing danger danger area danger line danger money dangerous dangerous dangerous act dangerous and reckless driving dangerous animal dangerous-article exports dangerous articles

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。